第一章总则RZG工程文库 第一条为全面实施国家及中国工程有关高技能人才队伍建设的战略规划，切实加强集团公司高技能人才队伍建设，通过进一步构建适应高技能人才健康成长的工作管理机制，完善高技能人才评

高技能人才一般受过比较好的教育，具有良好的知识和较强的动手能力，是技能资本的拥有者，对于企业发展具有重要意义。设计出一个能吸引和留住优秀高技能人才并激励他们不断

高技能人才对于建筑企业来说不仅是技术核心和技能劳动者的优秀代表，也是推动企业高质量发展的第一资源和核心竞争力，本文从培育高素质专业化的员工队伍出发，提出了关于加强专业技术人才队伍的职代会提案报告。

为全面实施有关高技能人才队伍建设的战略规划，切实加强集团公司高技能人才队伍建设，通过进一步构建适应高技能人才健康成长的工作管理机制，完善高技能人才评聘制度，充分发挥高技能人才在施工生产、技术创新、传授技艺等方面的重要作用，现结合企业实际，特制订本办法。

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