在现代企业制度条件下，企业党组织发挥政治核心作用既是党对国有企业的政治需要，也是企业改革发展的内在要求，必须作为一条重要原则加以坚持。然而，国有企业在快速发展中也带来一系列新情况、新问题，最突出的表现是：党建思想政治工作没有很好地和生产经营管理工作相结合，甚至出现“两张皮”现象，你干你的，我搞我的，不能为生产经营管理工作做好铺垫的作用。如何使企业的党建思想政治工作接地气，聚集企业发展的正能量，真正做到以生产经营管理为中心；如何发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，使党建思想政治工作的

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关于“灯下黑”“两张皮”问题查摆情况党组织：本人在思想、工作、学习、生活上坚持以党章为准则，严格履行党员义务，自觉遵守党员要求，正确行使党员权利。思想上坚定不移为共产主义奋斗终身；工作上严格要求

党建工作从来没有固定的形式，国企的党建工作尤其如此。随着企业的生产经营形式不断变化，对国企党建工作就不断提出新的要求。新形势下，国有企业只有不断地发挥党委的政治核心作

同志指出：“办好中国的事情，关键在党。”他强调：“各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。”因此，党建工作在任何时候都要紧紧扭住，毫不放松。为贯彻落实同志重要指示和中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神，持续推动全面从严治党突出“关键少数”并向基层延伸，党中央作出推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大部署。我们要把思想和行动统一到党中央的决策和部署上来，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持问题导向，解

一是把党建工作与企业目标定位融合，突出政治引领。在企业战略规划、发展计划、年度工作安排出台前，党组织通过专家咨询、征询意见等形式，科学论证，从落实“四个全面”战略布局、“五大”发展理念、产业政策导向和企业发展现状两个层面，向决策层提出建设性意见，纳入目标定位。党组织紧紧围绕企业目标定位，制定党建工作助推追赶超越规划和年度党建工作计划、党员目标责任承诺书，实现党建工作与生产经营目标同向。 二是把党建工作与企业科学决策融合，推行互动工作机制。全面落实“双向进入、交叉任职”制度，使党组织成员进

强化思想教育的落地，使党员教育接地气、提效果。一是在程序上，明确支部宣传委员学习预消化职责，要求做到紧跟形势、紧贴实际、转变角度、转化力度，定期召开支部委员会，在支委范围内形成初步学习。二是在初步学习的基础上，组织各党小组进行二次学习，在二次学习中进一步筛选学习重点，以学到的知识为工具结合专业工作展开充分讨论，实现党员学习与专业生产的紧密结合。三是不定期召开全体党员会，以批评与自我批评为工具，深挖思想问题，讨论解决难题。通过三个层级的学习，实现政策上下相衔接、宏观和具体相结合、理论和实际相贯通的效果，从而

突出“党建+”模式。突出“党建+”模式，系统总结“党建+教学”“党建+科研”“党建+培训”“党建+管理”等方面的做法，系统总结抓党建促校建，抓中心工作与党建工作融合的做法，形成可复制、可推广、可固化的经验。在“党建+教学”方面，今年把《增强党性修养做合格党员》《中国共产党保山历史》《杨善洲精神与党风廉政建设研究》《关于正确处理人民内部矛盾》《保山市情与发展战略》等教学专题立项，纳入教学内容；在“党建+科研”方面，把《保山机关基层党组织精神问题研究》、《保山基层党风廉政建设的困境与对策研究》、《保山市离退休

在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出：各级各部门党委（党组）要坚持将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。 然而，在现实中我们常常看到，一些企业和部门的党建工作还是难以真正与中心工作相辅相成，存在重业务、轻党建的“两张皮”现象，各吹各的号，各唱各的调，认为党建工作是“虚”的工作，是“软任务”，行政业务才是实事，是“硬任务”；有些单位领导用大量的人力和物力抓经济、抓业务，不愿“浪费”在党建上，只有到了上级要督查、评比

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