国网辽宁电科院关于2018年青年员工思想动态调查成果的报告

国网辽宁电科院关于2018年青年员工思想动态调查成果的报告

一、背景与意义

国网辽宁省电力有限公司电力科学研究院（以下简称“辽宁电科院”）党委深入学习贯彻XXX和党的十九大精神，对青年工作给予高度重视，党建工作部（团委）也始终致力于服务青年员工成长成才。为深入了解和掌握企业当前青年员工的思想状况及实际需求，着力促进青年员工与企业共同发展，同时根据国网辽宁省电力有限公司政研学会相关要求，辽宁电科院党建工作部在2018年5月至8月间对35岁以下的青年员工进行了问卷调查。

青年员工是企业的未来和希望，在国网电网系统中青年员工也逐渐成为企业发展的中间力量。近五年来，辽宁电科院随着新老交替，青年员工在企业内部比重不断加强，对于企业未来发展具有重要意义。特别是作为电力科技企业，青年员工发展代表着未来企业的核心能力的提升。尤其是我院以青年员工牵头成立的创新工作室，在这几年来的科技创新方面表现突出，其中于同伟工作室于2018年1月荣获了“国家电网公司劳模创新工作室示范点”荣誉称号，这也是该工作室继2016年被命名为辽宁公司“劳模创新工作室”后，再一次赢得上级组织的充分肯定和褒奖，于同伟个人更是获得了国网公司劳模称号。由此，可以看出企业未来的发展，青年员工在各项工作中逐渐发挥着不可替代的作用，生力军和骨干作用逐渐显现出来，可谓功不可没，青年员工人数增加给我们这个与共和国同龄的电科院注入了蓬勃的朝气。了解青年员工的所思所想，从而有针对性地采取措施，解决他们成长中的实际困难和问题，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们的价值取向与企业的战略目标最大程度地保持一致，是一个现实而紧迫的课题。

二、做法与经过

本次调查以青年员工目前所处的工作和生活环境为背景，以了解青年员工的工作、生活和思想状况并提出对策和建议为目的，集中体现为四大部分，即：思想及基本价值观念；企业认同感；工作、学习、生活；共青团和青年工作。答卷反映了青年员工对企业