国企党建经验材料：发挥核心作用 引领企业发展　　XXX科技有限公司党委下辖XX个党支部，在职党员XXX人，离退休党员XXX人。公司党委成立以来，充分发挥领导核心作用，开创了自XXXX年建厂以来的最好最快发展时期。党委的坚强领导

国企党建经验材料：发挥核心作用 引领企业发展

　　XXX科技有限公司党委下辖XX个党支部，在职党员XXX人，离退休党员XXX人。公司党委成立以来，充分发挥领导核心作用，开创了自XXXX年建厂以来的最好最快发展时期。党委的坚强领导、企业党建与生产经营的“同频共振”，已成为企业发展中不可替代的无形生产力和核心竞争力。

　　一、始终坚持把党对国有企业的领导落到实处

　　我们将党委的领导贯穿于公司治理的各层次，真正体现党对企业的全面领导。一是在公司治理结构层面，始终摆正党委在企业中的全面领导地位。在公司董事会、监事会、经理层的组成中，明确公司党委书记兼任董事长，党委委员必须有相应人员进入董事会、经理层等公司核心高管层。二是在企业管理层面，强化党委和基层党组织的参与、执行、监督作用。权责制度化、体系化、明细化，制定了《公司效能监察实施细则》等制度，明确提出并要求在各项工作的开展上，行政向党委负责，并全程接受党委的领导和监督。三是在干部监督管理层面，始终坚持党管干部原则。公司党委坚持 “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的选任干部标准，出台了《中高层干部管理制度》，涵盖干部选拔任用、考核、激励、监督等七个方面。几年来，调整任用XX余名干部，均由党委讨论决定、发文任免。

　　二、始终坚持把党委参与重大决策机制落到实处

　　国有企业重大决策，始终离不开党委的把关定向。近年来，在公司所有重大事项首先由党委会议讨论形成一致意见后，再由董事会或经理层作出具体安排，而参会党委委员必须代表党委意志发言，从而形成了既规范运作、有效制衡，又体现党委领导、把握方向的企业决策机制。在XXXX、XXX等重大工作的提出和推进上，这一机制均得到了有效性体现。XXX年，党委根据新的发展形势，及时调整战略部署，提出了第二阶段发展战略：“XXXX”。其核心是“转型升级提效”，党委提出用5年左右时间完成创业基地建设、产品转型升级、实施股份制改造、剥离后勤系