海声公司2024年新员工培训致辞

新时代职场征程中始终保持思想上艰苦奋斗

各位新同事、新伙伴们，大家好！

受公司党委委托，我代表海声老员工，在此热烈欢迎大家加入海声公司，这是你们和我们彼此的幸运，从你们踏入海声大门的那一刻起，我们已然达成了协同奋斗的契约，从此以后我们是并肩战斗的同志。此时此刻，报告厅里充满着青春的气息、希望的气息，这股气息会化作一股新的力量，融入到建设无恙海声、美丽海声的事业当中，有我们，更期待你们！欢迎大家！

董事长在过往迎新致辞时讲，怎样以一种不是“鸡汤”的方式走进你们的内心，引起你们的共鸣，对他不是一件容易的事。按照认知、阅历、才华、情怀的巨大差异去判断，此事对于我已经不能用难和易来形容，应该说是一个巨大的挑战，在信息高度发达时代成长起来的年轻人都明白的很，不好“忽悠”。在收到委托时，我不是“欣然”，而是“茫然”，在思想斗争一周之后才接受了这个任务。董事长过往几年的致辞，属于自己卷自己，篇幅逐年递增，别出心裁的去讲，引经据典的去论，无非是想打动台下的年轻人，表达一个老兵对新兵的爱护与期待。我在写这篇发言稿时，一开始思考的也是我该用什么样的新颖逻辑去解答大家最关心的三个问题：工作岗位、收入获得以及成长价值，后来发现其实在今天这个场合很难讲清楚，最后依然落入了心路历程的俗套，但绝对是大哥哥般的真诚与友爱。

下面进入我今天寄语的主题：新时代职场征程中始终保持思想上艰苦奋斗。

在座的各位有些是95后，有些是00后，在你们出生后的这个时期，我国进入发展快车道，GDP增长了十多倍，方方面面都发生了巨大的变化，国家的强盛培育出了你们更加强烈的民族自豪感和归属感，更加自信、独立、率真。当你们进入职场，话题热度飙升，一句网上流行的话：80后加班唯唯诺诺，90后摸鱼装模作样，只有00后在整顿职场。单就这个观点，作为一个80后，我并不认为这是完全错误的，从某种意义上来讲是在推动企业进行自我变革，企业只有通过改革，适应新的环境，才能接纳更