公司团员青年工作座谈会发言

公司团员青年工作座谈会发言

尊敬的XX、各位领导、青年朋友们：

大家上午好！我叫王磊来自塔山矿，很荣幸能够参加此次座谈会与集团公司优秀青年一齐学习、交流。首先借此机会向辛勤工作在各个岗位的广大青年朋友们致以节日的问候，向一直以来关心和鼓励、给予我们广大青年员工支持的集团公司党政和各位领导表示衷心的感谢！我来到塔山矿工作已经整整十年，参加工作以来，我深刻体会到青年人的成长需要坐标和方向。借此机会，我结合自身工作经验，简单谈一谈我对青年员工成才途径的粗浅认识。不足之处，请各位批评指正。

青年最有朝气、最富梦想，是国家的希望、民族的未来。习近平总书记主持学习并发表重要讲话，充分肯定了五四运动的历史意义和时代价值，对新时代加强五四运动和五四精神研究指明了前进方向、提出了重要要求。作为新时代青年的我们必须牢记使命嘱托、传承“五四”精神，坚持不懈奋斗、顽强奋斗，让青春和梦想插上奋斗的翅膀，团结一心朝着五四先驱们梦寐以求的民族复兴目标奋勇前进！

第一点，认清形势、放眼未来，切实增强推进企业改革转型的责任感和使命感。

首先，从公司层面看：自集团公司新班子上任以来，响亮提出“36951”战略体系，历史的发展告诉我们，越是企业在关键和重要时刻，往往越是青年奋发图强、展现才能、体现价值的时候，所以作为青年要有勇于担当的勇气，切实担负起改革转型的重任，要有壮士断腕的决心，打破各种条条框框，积极建言献策，提出合理化建议；要有“踏石留印、抓铁有痕”的精神，切实从基层面临的重点难点问题抓起，从影响矿井安全生产、经营管理、和谐稳定的矛盾改起，从提升企业效益的基础问题干起，从而在推进全面振兴发展的历史伟业中奉献自己的聪明才智，创造一流的工作成绩，体现自己的人生价值，实现自己的人生追求。

其次，从青年自身看：集团公司新班子成立以来，科学制定了“1311”选人用人标准，大力创新选人用人机制，引导大家在艰苦岗位、实