一是抓组织领导，注重工作协调；二是抓理论学习，注重素养提升；三是抓督导检查，注重责任落实；四是抓实践活动，注重为民办事；五是抓舆论宣传，注重氛围营造。

五公司党委“五抓五注重”，突出学用结合、用好红色资源、办好实事好事、注重实干实效，扎实推进党史学习教育，促进了公司改革发展和党的建设。

抓组织领导 注重工作协调

五公司党委制定党史学习教育工作方案，明确十个方面28条任务，建立并落实“清单化、项目化”推进机制，逐项明确责任和完成时限。召开19次会议研究部署党史学习教育工作，各基层党组织相应成立党史学习教育工作机构，组织本单位和党员开展党史学习教育。实行党委组织督导、领导日常督导、党委专人督导、支部经常督导等四级组织督导，从组织上保障党史学习教育有序推进。

抓理论学习 注重素养提升

五公司党委中心组组织开展专题学习4次，63名党员领导干部和党组织负责人讲党课83场，覆盖党员607人，其中公司领导班子成员讲党课22场。组织开展了一场专题报道、拍摄一部微电影、开展一场专题道德讲堂、召开一次座谈会、组织一次党建主题活动等“五个一”活动。积极开展“不忘初心使命、忠诚干净担当”廉洁从业宣誓及知识测试活动，836名党员干部进行了宣誓签名。在学习中，领导干部先学一步、学深一层，带头研读重要书籍，带头交流心得体会，带头开展调查研究，带头讲党课，推动党史学习教育常态化、制度化。

抓督导检查 注重责任落实

五公司党委成立专项督导检查组，通过实地查看、翻阅资料、随机抽查、调研访谈等方式进行督导。各单位党组织列出学习清单和时间表，为全体党员购买并发放党史学习教育书籍，明确学习内容，实行集中学习和个人自我相结合，实现党史学习教育高标准推进。把党史学习教育融入生产经营各项环节，注重助推高质量发展，在37个项目部建立76个创新创效“红旗责任区”；在工经、工程、财务、物机等关键岗位设立159个创新创效“党员先锋岗”，增设创新创效工作内容和评价标准，汇聚起最广泛的创效力量。378名党员干部观看《建党伟业》，举办的&