局在京召开2022年人才工作会议，全面学习贯彻习近平总书记关于做好新时代干部人才工作的重要思想和中央人才工作会议精神，坚定不移贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，纵深推进新时代人才强企战略，落实集团2022年人才工作会议暨干部人事会议精神，统筹安排部署全局下一阶段干部人才工作。

工程二局坚决贯彻集团党组有关工作要求，稳扎稳打、扎实推进，在优秀年轻干部培养、干部交流锻炼、青年科技人才培养方面都取得了可圈可点的成绩，相关工作经验多次在集团层面做交流分享，为集团贡献输出了一大批优秀干部，二局优秀干部呈现出来的务实肯干、专业过硬、作风扎实的品质广受好评。就扎实开展好下一步干部人才工作，郭洪涛强调：

一是面向一流、肩负使命，进一步认识加强干部人才工作重大意义，立足“两个大局”，党中央对干部人才工作不断深入系统地进行统筹谋划。党的十八大以来，习近平总书记对干部队伍建设、对人才工作作出一系列重要指示。对持续加强干部人才工作提出了更新更高的要求，亟待全面领会、充分落实，不断转化为工作的具体举措；今年是集团组建40周年，工程二局成立70周年，回顾集团和二局走过的历程，一代代干部人才是企业发展突出重要的力量。

二是理清思路、把握大势，推进干部人才工作质量更高、效能更强,要更加主动担当，从管理辅助，迈向战略牵引。要更加以人为本，从事务工作迈向“第一资源”的开发。要更加深入系统，从表象性的行为约束、迈向深层次的价值观营造，从单一静态的制度控制，迈向多元动态的系统激励。

三是把握重点、力求实效，共同推进干部人才工作迈向新台阶，要始终坚持党管干部、党管人才，持续发挥制度优势、保持与集团的航向一致。要进一步科学系统推进干部人才工作，强化战略性思考、系统性思考，贯彻落实好集团的制度机制建设成果。要深入贯彻落实集团人才工作会议精神，突出抓好干部队伍建设，优秀年轻干部培养，人才队伍建设，薪酬体系建设，强化规范性底线性要求等重点工作。

经过多年努力，全局人才制度更加科学规范，队伍质量稳步提升，人才活力进一步激发，人才效能进一步彰显，有力推动了企业高质量发展。我们加深了对干部人才工作的理解，总结出“六个必须坚持”的规律性认识，即：必须坚持党管干部、党管人才