充分认清抓好当前安全生产工作的极端重要性，强化安全红线、底线、生命线意识，严格领导班子分工负责制，强化党政主要领导“安全第一责任人”的责任，落实班子成员一岗双责，严格领导干部请销假制度，确保特殊时期严抓安全的精力不分散、力度不消弱、标准不降低、管理不缺位。

　　同志们：

　　在6月安全生产月活动全面展开、各级组织全力冲刺上半年目标任务、各项工作头绪多任务重的情况下，集团公司召开安全警示教育视频会，就有关安全突出问题进行公开剖析处理，充分体现了集团公司严抓安全、从严问责的鲜明态度，体现了打好上半年安全攻坚战、确保下半年安全良好开局起步的坚定决心。集团公司对这次会议高度重视，主要领导同志提出了明确要求。

　　刚才，集团公司副总工程师通报了X的通报，集团公司总经理助理宣读了集团公司对事故有关责任人的处理意见，X名同志作了深刻检查。同时，集团公司副总工程师X同志通报了近期全国安全生产事故情况。面对事故和暴露问题，我们必须深刻反思，从事故中吸取教训，举一反三，严抓严防，深入开展安全集中排查整治，下大力气弥补工作短板和漏洞，进一步提升安全管理的全面性、系统性和精细化水平，坚定不移实现安全生产，为集团公司改革攻坚、跨越发展保驾护航，为省第X会创造安全稳定环境。

　　下面，讲三个方面的意见。

　　一要坚持以问题为导向、以事故为警示，举一反三深入查找安全漏洞和薄弱环节今年以来，集团公司各级组织认真贯彻上级一系列安全指示精神，严格按照年度安全总体部署，认真分解安全目标任务，逐级强化安全履责、专业指导和业务保安实效，保障了集团公司总体平稳发展。但在看到成绩的同时，我们更要保持清醒头脑，特别是通过X事故等暴露问题来看，安全形势绝不容乐观，各级领导干部在安全主动承责履责、重大风险防控、重大隐患治理等方面仍然存在诸多问题，安全管理的执行力、全面性、精细化还依然存在较大差距。突出表现在三个方面：

　　一是工伤瞒报问题十分突出。集团公司自去年10月起，按照深化人力资源“五项整顿”统一安排和工伤清理整顿专项部署要求，开展了工伤清理整顿专项工作，各单位共补报各类工伤X起，既有区队(班组)层面私自违规处理的、又有矿处层面的瞒报问题。这充分暴露了部分领导干部不能正视问题，不敢揭短亮丑，逃避责任、逃避处罚等深层次问题;同时，这也严重违反工伤事故管理规定，扰