2019年，集团公司党委将深入学习贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的部署和要求，把握工作重点，加强统筹安排，丰富内容形式，强化责任落实，不断加大意识形态工作力度，为企业改革发展

2019年，集团公司党委将深入学习贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的部署和要求，把握工作重点，加强统筹安排，丰富内容形式，强化责任落实，不断加大意识形态工作力度，为企业改革发展、和谐稳定提供思想舆论保障。

一是把握工作重点，坚持不懈学习贯彻XXX和党的十九大精神。认真学习《XXX三十讲》，围绕相关专题组织交流研讨，增强学习的系统性、实效性。按照股份公司党委“五个全覆盖”要求，继续多形式、分层次组织学习、培训和研讨活动，引导广大党员和干部职工原原本本学、反复深入学、联系实际学，切实做到内化于心、外化于行。

二是加强统筹安排，确保全公司意识形态工作整体有效推进。切实把意识形态工作纳入党建思想政治工作重要内容，做到有部署、有考核、有落实。统筹网上网下两条战线，制定网络意识形态管理办法，加强网上内容建设和网络信息管控，发展积极向上的网络文化。加强对基层单位工作的指导督促，提高基层单位开展意识形态工作的系统化、常态化工作水平。

三是丰富内容形式，着力做好企业宣传思想工作。大力开展形势任务教育，积极宣传各类先进典型，弘扬企业正能量。以庆祝改革开放40周年和召开XX第二次党代会为契机，加强企业内外宣传，外树形象，内聚人心，营造良好的环境和氛围。开展职工思想动态调研，有针对性做好思想引导和解疑增信工作，统一思想，凝聚力量。积极宣贯股份公司“五大理念”和XX文化理念，加强文化产品建设，更新企业宣传册、宣传片、企业文化手册，丰富文化传播途径，促进员工文化融合。

四是强化责任落实，切实维护意识形态安全。加强意识形态工作宣传教育，抓好意识形态工作责任制年度考核,促使各级党组织和领导班子、领导干部进一步做到知责履职尽责。结合实际制定意识形态责任制实施细则，明确责任清单，加大落实力度。定期分析意识形态领域情况，把握舆情民意，及时发现和解决苗头性倾向性问题，切实维护好意识形态安全。