集团公司召开安全风控文化品牌工作会，党委书记出席会议并做题为《大力推动安全文化建设，引领公司高质量安全发展》的讲话，要求深刻理解，充分认识全面开展安全文化建设的重大意义；强化统筹，全面推进安全文化建设落实落地；高位推动，确保安全文化建设工作掷地有声。

大力推动安全文化建设，引领公司高质量安全发展

党委书记安全风控文化品牌工作会讲话

今天的大会是公司安全文化建设的启动大会，也是进一步做好安全生产工作的动员大会。就今后一个时期安全文化建设工作，我主要提出以下几个意见：

一、深刻理解，充分认识全面开展安全文化建设的重大意义

（一）安全文化创建是贯彻新发展理念，构建新发展格局的重要举措。习近平总书记强调，“要坚持安全第一、预防为主，推进安全风险专项整治，加强重点行业、重点领域安全监管。各级党委和政府特别是领导干部要牢固树立安全生产的观念，正确处理安全和发展的关系，坚持发展决不能以牺牲安全为代价这条红线。经济社会发展的每一个项目、每一个环节都要以安全为前提，不能有丝毫疏漏”。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是我省奋力谱写全面建设社会主义现代化国家山西篇章的关键之年，是公司各级组织深入践行“123456”总体战略布局的关键之年。就企业而言安全是一项伟大艰巨的事业，是保护职工生命健康的坚固防线，而安全文化是企业安全生产的灵魂和安全管理的最高境界，十年企业靠管理，百年企业靠文化，为实现“打造本质安全型企业”这一战略规划，就必须将安全管理上升到文化的高度，以文化赋能安全发展，久久为功，才能真正实现安全生产的长治久安。

（二）安全文化创建是安全工作强基固本，提档升级的必然选择。安全文化的建设方针是“以人为本，全员参与，持续改进”。在动态变化的安全生产实践中，求解“以变应变”之道、“出招拆招”之策，是安全文化建设的一个鲜明特点。准确识变、科学应变、主动求变、积极防变，不仅适用于经济社会发展，也适用于安全工作。安全生产的内容多、项点杂、风险大，突发问题往往不期而至，现场作业常常滋生隐患。只有用安全文化引领公司的安全发展，以变应变，因势利导，精准施策，从容应对，有效防控，才能走出一条&