公司举办2024年中层干部轮训班，总经理出席开班仪式并讲话。

在当前企业改革发展任务十分繁重的形势下，公司下大决心对全公司中层干部进行轮训，这不仅是落实党纪学习教育的要求，也是对中层干部能力素质水平的考验和提升，打造一支勇于担当，善于作为的高素质干部队伍的客观需要。

本次中层干部轮训班为干部系列培训的第三期，周期为6天，培训以“补短板、强创新、赋能力、促提升”为主线，引领学员深入解析时代发展脉络和政策趋势，学习国内外企业经营管理前沿理论知识和最新实践做法，加强新形势下的适应力，启发创新思维，改善知识结构、更新思维方式，刷新管理认知，促进管理风格的多元化发展，确保干部队伍适应新时代发展。同时通过学习研讨，以解决企业管理实际问题为主线，开设有四大模块共八门主题课程对参培学员进行全方位赋能，辅以读书会、文体比赛、党史知识竞赛等课余活动，也可以促进跨部门分享交流，实现培训效果最大化。

一是要提高认识，珍惜学习机会。要正确认识自身的能力短板和不足，增强实现公司愿景和目标的使命感与责任感，以“做学问、要不知足”的心态努力学习培训课程知识，提高解决问题、把工作抓出成效的能力。

二是要勤学善思，锻炼过硬本领。培训过程中要根据工作实际做到学和思相结合，明确工作目标和规划；善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面；强化语言表达和过程沟通；培养积极、健康、向上的良好心态；强化领导力和管理水平，不断增强团队建设能力。

三是要学用结合，做到知行合一。学习的目的在于应用，在于解决实际工作问题，中层干部要学深悟透专业知识，推动用理论知识指导工作实践。四是要遵守纪律，务求培训实效。培训期间要做到安心学习、静心学习、用心学习，遵守培训纪律要求，严格自我约束，做到学有所获、学有所长。