党委中心组创新1234学习模式

贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，落实好党中央、自治区一系列决策部署，实现打造世界一流企业目标，加快科技创新是根本出路、关键支撑。近年来，包钢集团坚持“四个面向”，把科技创新摆在核心位置，针对国家、地区出台的科技创新和人才工作政策法规，制定下发了一系列与之相应的实施方案和管理办法，持续完善各项考评机制和管理体系，深度结合产学研，深化科研体制改革，强化目标导向，提高科技成果转化和产业化水平，健全评价体系和激励机制，激发创新力量，为引才、育才、留才、用才创造了良好的事业平台和氛围。

创新是引领发展的第一动力，国家赖之以盛，企业赖之以强。大家要不断开拓思路、解放思想，达到了学习效果，也为下一步贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，推动包钢高水平科技自立自强进入快车道指明方向。要深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新和人才工作的重要论述，深刻认识推进科技创新的重大战略意义，切实增强危机感和紧迫感，始终坚持高水平科技自立自强，强化企业科技创新主体地位，推动产学研深度合作，强化重大科技创新平台建设，加大关键核心技术攻关力度，着力打造创新型国有企业。公司各部门、板块、单位要建好用好创新平台，完善各类保障措施，发挥飞地引才、引智、引资源等方面的重要作用；要凝练好公司稀土、钢铁领域科技创新的主攻方向，着眼国家战略需求，准确把握世界和行业发展趋势，真正实现科技自立自强；要持续深化科研体制机制改革，加快破解制约科技创新深层次体制机制障碍，持续完善科研管理、科技激励等制度机制；要用好用足各类创新人才，破除人才培养、引进、使用、评价、激励、保障等方面的障碍，加强战略人才储备，培养创新文化氛围，助力公司创新能力持续提升。

为进一步提升学习质量，公司党委理论学习中心组创新构建“1234”学习模式，即“一条主线”把方向：紧扣政治学习为根本的主题主线；“两个固定”强计划：每月固定学习日、每月固定一主题；“三个深入”促内化：高端辅导深入学、部门助学深入学、