提高认识 强化责任 全力开创人才工作新局面

提高认识  强化责任 全力开创人才工作新局面

千秋基业，人才为本。XX在全国组织工作会议上强调，要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。今天我们召开人才工作会议，主要任务就是深入学习贯彻XX关于人才工作的重要论述和全国组织工作会议、国资委人才工作会议精神，紧密围绕X中国X承担的重大历史责任，总结工作，交流经验，分析形势，规划部署当前和今后一时期的企业人才工作，深入推进人才强企战略，加快建设数量充足、素质优良、结构合理、富有活力的人才队伍，为全面振兴中国X，把中国X建设成为具有全球竞争力的世界一流企业提供强大的人才保证。刚才，我们传达了国资委人才工作会议精神，表彰了中国X科技创新、经营管理、优秀工匠三类优秀人才，交流了人才工作经验，各单位要深入领会上级会议精神，向先进学习，进一步提高认识，切实增强做好人才工作的责任感、使命感，全力开创企业人才工作新局面。

下面，我代表公司党委讲三个方面的意见。

一、对近年来企业人才工作的基本评价

党的十八大以来，公司党委坚持以XXX武装头脑，从服务国家战略和企业改革发展党建需要出发，持续加大人才工作力度，各项工作取得明显成效。

（一）不断健全人才工作体系。公司党委深入贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等文件精神和要求，不断健全体制机制，人才工作在企业改革发展中得到持续加强。一是健全工作领导体系，成立了以公司主要领导为组长、相关职能部门为成员的人才工作领导小组，坚持人才队伍建设与企业改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核，推动人才发展工作形成合力。二是健全管理制度体系，制定了公司“十三五”人才发展规划、人才引进管理办法，修订制定了二级企业领导人员管理办法、进一步加强和改进优秀年轻领导人员台阶式培养选拔工作的实施意见、职业经理人市场化选聘契约化管理办法（试行）等17项领导人员管理制度，制定了“1+N”系列技能人才队伍建设管理制度。三是健全培养评