学习型企业工作总结打造学习型企业提升核心竞争力***集团有限公司自成立以来，就把创建学习型组织作为一项重点工作来抓，企业内部实现了组织、管理、文化等多方面的融合，保持了良好的可持续快速发展经

“学习型企业”情况汇报近年来，***集团把创建学习型企业作为企业发展的长期战略，创新学习载体，建立学习机制，不断提高员工综合素质和能力水平，促进了公司健康可持续发展。一、把创建学习型企业作为提升企

加强国有企业党的建设，将政治优势转化为企业发展优势，在学习型党组织建设中，以培育企业学习力为重点，以推动企业管理提升为目标，树立顺应时代发展的新观念，创新有效组织学习的新方法，构筑确保学习成效的新机制。

法律强制人达到做人的最低标准，而文化则潜移默化使人达到最高标准。美国管理行为学和领导科学权威约翰・科特教授与他的研究小组十一年的研究结果证明：凡是重视企业文化因素特征（消费者、股东、员工）的公

学习型企业创建行动工作方案

根据集团深化能力作风建设工作落实年活动实施方案部署要求，为高质量开展好学习型企业创建，制定本学习型企业创建工作方案。

第一篇：在创建学习型企业评估会议上的讲话文章标题：在创建学习型企业评估会议上的讲话尊敬的专家组各位成员，尊敬的各位领导、同志们：大家上午（下午）好！首先我代表***公司董事会和公司全体员工，对各位专家的