加强国有企业党的建设，将政治优势转化为企业发展优势，在学习型党组织建设中，以培育企业学习力为重点，以推动企业管理提升为目标，树立顺应时代发展的新观念，创新有效组织学习的新方法，构筑确保学习成效的新机制。

　　建设学习型党组织是贯彻落实党的十九大精神，进一步加强国有企业党的建设，将政治优势转化为企业发展优势的重大举措。X公司党委在学习型党组织建设中，以培育企业学习力为重点，以推动企业管理提升为目标，树立顺应时代发展的新观念，创新有效组织学习的新方法，构筑确保学习成效的新机制，使学习型党组织建设由“软任务”变成“硬指标”，提升了党组织的战斗力和企业的核心竞争力，促进了企业又好又快发展。

　　一、以学习力提升发展力，明确发展战略，形成良性循环

　　智足者兴，力学者盛。公司党委紧紧围绕企业“X”规划目标，把学习作为促进企业长远发展的强劲动力，着眼于提升领导班子战略思维能力，转化为推动企业科学发展的新举措。

　　一是学以明路，提升驾驭全局能力。领导班子是推进学习型党组织建设的中坚。公司党委坚持把中心组学习作为建设学习型党组织的首要任务，一手抓高层次学习，一手抓深层次研讨，引领班子成员推动企业科学发展明方向、出思路、定举措。年初，公司系列会议召开后，及时召开党委中心组学习暨务虚研讨会，面对国内国外市场的严峻形势，公司领导班子围绕“抓经营、强管理、提效益”等重大课题进行深入研讨，明确始终坚持专业化发展、差异化经营的战略，在持续关注铁路“四电”市场的同时，深度开拓地铁领域机电安装核心主业，目前在地铁领域已经拓展到10个城市，并在6个城市实现了滚动发展，市场领域还逐步向公路交通三大系统、风电、新能源领域延伸，拓宽了企业发展的多路通道。

　　二是学以致用，提升精益管理能力。公司党委以学习型党组织建设推进企业管理体制和运作方式的改革，实现由粗放型管理向集约型管理转变。按照“管理提升年”活动的部署要求，以“市场开发、变更索赔、三次经营创效”为重点，积极参与“三重一大”集体决策、项目“三项招标”、党政会签等管理过程