依托“互联网+”和数字化分析精准把握员工思想动态 国网四川省电力公司检修公司

依托“互联网+”和数字化分析精准把握员工思想动态

国网四川省电力公司检修公司

一、背景与意义

2017年10月，党的十九大胜利召开，学习和宣传XXX是公司当前和今后一个时期的首要政治任务。随着全国宣传思想工作会议在北京召开，国有企业需要进一步做好思想政治工作，促进广大干部员工深刻领会XXX的历史地位和丰富内涵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

近年来，四川超特高压电网快速发展，目前国网四川省电力公司检修公司（以下简称“检修公司”）管辖500kV交流变电站51座，±500kV换流站1座，±800千伏换流站3座，输电线路198条，覆盖全川21个地、市、州，工作范围大、维护设备多。公司所辖电网运行维护、大修技改、抢险检修等工作面临考验，需要做好员工的思想政治工作，调动员工的积极性，才能迎接挑战，抓住发展机遇。

检修公司员工分布在成都、绵阳、南充、乐山、自贡、雅安、凉山七个地级市州， 18座变电站、6000多公里线路位于甘孜州、阿坝州、凉山州等边远地区，自然条件艰苦，人文环境单一枯燥。公司员工平均年龄36.8岁，35岁以下年轻员工占公司总人数40.3%，年轻员工思想活跃，易于接受新兴事物，但思想观念容易受行业环境和社会环境的影响，需要加强思想政治工作，正确的引导和鼓励。

二、做法与经过

（一）“三位一体”做实做细调研工作

开展座谈调研。检修公司党委制定2018年调研工作方案，有计划、成体系推进调研工作。调研中，要求各基层单位参加座谈会人员占比不低于本单位总人数20%，人员构成覆盖基层单位领导班子成员、科室管理人员、班组长、一线员工，充分保证座谈调研与会人员的代表性。

开展问卷调查。检修公司按季度开展三次问卷调查，以“互联网+