宁波钢铁有限公司热轧厂党总支：党建引领三支队伍建设 持续激发员工创新活力

党建引领“三支队伍”建设 持续激发员工创新活力

提要：近年来，在杭钢集团党委和宁钢党委的坚强领导下，热轧厂党总支大力弘扬伟大建党精神，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平总书记关于国有企业党的建设和人才工作重要论述为指引，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作理念，把争当党建与生产经营深度融合的排头兵使命抗在肩上，以产线稳定高效运行为中心，以“守正创新、自信自强”为文化宣导，紧跟公司高质量发展战略和行业发展动态，着力打造“三支队伍”，有效提升基层党组织的创新力、凝聚力和战斗力，切实筑强党支部基层战斗堡垒和发挥党员先锋模范作用，基层党建和人才工作质效持续增强，实现党建强、发展稳、活力好的工作氛围。  

一、案例背景

热轧厂党总支成立于2012年3月，下设3个党支部，有中共党员64名，其中预备党员2名，党组织已实现有效覆盖。

党的二十大报告指出，人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，热轧厂党总支形成了“三支队伍”建设整体方案，加快实施人才梯队结构性重塑，助力公司坚决打赢“三大会战”，全面夯实党建引领铸忠诚、党建引领争一流、党建引领强基础、党建引领提能力、党建引领激活力、党建引领创标杆六个方面的基础工作，着力建设具有一流职业素养、一流专业水平、一流操作技能、一流工作业绩、一流协同意识、一流工作作风高素质人才梯队，推动党管人才工作取得新突破，围绕建设具有热轧厂自身特色的“三支队伍”，凝炼提出管理队伍建设目标是建设成具有担当精神的学习型队伍，技术队伍建设目标是建设成具有创新精神的专家型队伍，操作维护队伍建设目标是建设成具有工匠精神的技能型队伍。