加强国有企业党建工作的创新实践思考

摘要：在新时代背景下，作为国有企业，应如何坚持和加强党对国有企业的全面领导，如何推进国有企业党建及思想政治工作建设，更好发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，进一步提升党建工作质量，促进国有企业党的建设与生产经营深度融合，从而增强国有企业的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，成为当前国企改革和发展过程中必须认真思考的问题。本文深入探讨了国有企业党建工作的重要性，分析了当前面临的挑战，并结合实际提出了一系列创新实践的策略和方法，旨在为提升国有企业党建工作水平提供有益的参考。

关键词：国有企业；党建；创新实践

一、国有企业党建工作的重要性

党建工作是国有企业保持正确发展方向的根本保障。党建能够确保企业始终贯彻党和国家的方针政策，增强企业的凝聚力和战斗力。通过党组织的引领和党员的先锋模范作用，能够激发员工的责任感和使命感，形成团结协作、积极向上的工作氛围，促进企业高效运转。国有企业党建工作是推动企业持续健康发展、实现国有资产保值增值、维护国家经济稳定的重要支撑和保障。

二、国有企业党建工作的现状与挑战

（一）当前国有企业党建工作的现状

1.党建工作理念有待提升。部分领导干部对党建理论知识缺乏认识，没有充分了解其对于提高和加强基层党组织战斗力、促进党员先锋模范作用的重要意义。还有一些领导干部认为只要完成了自己任期内的任务就可以，在实际工作中，一些领导干部忽视了自身对党建理论的学习，部分党员干部没有认识到自己肩负着党的建设任务。在当前形势下，国有企业开始重视党建问题，但是由于受传统理念、体制等因素影响，仍然存在一定的缺陷。同时，部分企业的党组织缺乏高度民主意识与责任意识，对其重要性不了解。

2.党建工作创新意识有待提升。在当前经济形势下，一些国有企业存在着对党建工作认识不足，没有将其作为一项系统工程来进行落实，有些党组织甚至还把党建工作仅仅当作走过场、做表面文章等，严重影响了企业发展质量及效益水平的提高，并且党建工作人员