这一模式通过旨在通过五个核心要素、五大实施路径、五大保障机制的有机融合，构建一套高效、系统的党建工作体系。为提升企业核心竞争力注入了强大动力。

总体思路

在新时代背景下，加强和改进党的建设，是推动企业高质量发展的根本保证。积极响应党中央号召，创新性地提出了“三个五”党建品牌工作法，并在此基础上深化拓展，形成了独具特色的工作模式。这一模式通过旨在通过“五个核心要素、五大实施路径、五大保障机制”的有机融合，构建一套高效、系统的党建工作体系。为提升企业核心竞争力注入了强大动力。本文旨在详细介绍“三个五”工作模式的基本内涵、主要做法及其实践启示，以期为同类企业的党建工作提供可借鉴的经验。

重点工作

01五个核心要素

“三个五”工作模式，其核心在于五个紧密相连、相互支撑的核心要素，这些要素共同构成了党建工作的坚实基石。

1.政治引领：铸魂定向，引领发展

强化理论武装：坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保党的路线方针政策在企业落地生根。

把握政治方向：始终保持政治清醒和政治定力，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。

提升政治能力：加强党员干部政治能力建设，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在复杂多变的形势中能够把握大局、驾驭全局。

2.组织保障：强基固本，凝聚力量

优化组织设置：根据企业实际情况，合理设置党组织，确保党的组织和工作覆盖到企业各个角落。

加强队伍建设：注重选拔培养优秀年轻干部和党员骨干，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化党务工作者队伍。

激发组织活力：通过创新组织生活形式、丰富活动内容，增强党组织的吸引力和凝聚力，让党员有归属感、有作为感。

3.思想铸魂：凝心聚力，激发动力

深化思想教育：定期开展党员思想教育，引导党员坚定理想信念、增强党性观念、提