紧跟党的精神，深刻理解加强和改进企业党建的重要性。为了更好地将党的建设融入企业经营管理，党支部提出了五力党支部建设方案，即学习力、创新力、凝聚力、战斗力、服务力，旨在通过这五个维度的强化，全面激发基层党组织活力，促进企业高质量发展。

打造“五力”党支部工作案例

  做法与实施

01   提升学习力

1. 构建多元学习平台：除了实体的“红色书吧”外，开发线上学习平台，整合优质学习资源，推出“每日一学”、“微党课”等栏目，便于党员灵活安排学习时间。

2. 实施分层次培训：根据党员不同职务、职责，设计个性化培训计划，既有面向全体党员的基础理论教育，也有针对管理层的高级研修班，确保学习的针对性和实效性。

3. 开展“学以致用”实践活动：组织党员参与模拟经营、案例分析等实操活动，将理论知识转化为解决实际工作问题的能力。

02    激发创新力

1. 建立“创意工坊”：定期举办创新工作坊，鼓励党员跨部门、跨层级交流，碰撞思维火花，提出创新项目提案。

2. 设立专项基金：企业设立“党建创新基金”，支持有潜力的技术改造和管理创新项目，为党员提供实践创新的舞台。

3. 实施“导师制”：邀请行业专家和内部资深党员担任创新项目的导师，一对一辅导，加速创新成果转化。

03  增强凝聚力

1. 开展“心连心”工程：通过“党员联系群众”一对一结对，定期走访、谈心，及时了解并帮助解决员工工作生活中的实际困难。

2. 组织“红色记忆”主题活动：定期举行红色教育基地参观、革命故事分享会等，传承红色基因，增进党员和员工之间的感情纽带。

3. 创建“家文化”：建立员工关怀机制，如节日慰问、生日祝福、健康体检等，营造温馨和谐的企业大家庭氛围。

04  锻造战斗力

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