集中换届工作经验材料

干部是党和国家事业的中坚力量。习近平总书记强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

公司党委坚持把做好二级单位“两委”换届工作作为深入学习贯彻党的二十大精神、深化主题教育成果和扎实开展党纪学习教育的重要实践，作为加强分（子）公司领导班子建设的重要途径，作为推动公司高质量发展的重要抓手，全面贯彻党的组织路线和集团人才工作会精神，高标准高质量完成8家二级单位“两委”领导班子换届工作，为落实公司高质量发展提升年行动和现代化强企建设提供坚强的组织保障。

思想高度重视 工作组织有力

公司党委认真贯彻落实习近平总书记关于领导班子建设的重要论述，将二级单位“两委”换届工作纳入2024年度重点工作进行安排。2023年末，全面摸清所属应换届单位情况，做到底数清、情况明。2024年1月，公司年度工作会明确提出换届工作要求；2月，公司党的建设工作会议进一步强调；3月，作为党委“十件实事”之一进行重点落实。历时6个月，程序严谨、流程规范。

为进一步细化工作举措，推动工作落地见效，公司党委研究制定二级单位“两委”集中换届选举工作方案，明确指导思想、目的意义、主要程序、工作要求等，并成立工作领导小组和3个工作组，确保换届工作有力推进。

整个换届工作中，公司党委做到高站位谋划、高起点部署、高质量推进，圆满完成了“两委”换届各项任务。

措施全面到位 推动平稳有序

本次换届，正值深入学习贯彻党的二十大精神、全面落实公司“十四五”发展规划、实施“高质量发展提升年”行动以及新一轮国企改革深化提升行动的关键时期，意义重大。工作推进过程中，公司党委切实做到“三个严”，确保换届工作平稳有序。