党建品牌案例：构建四位一体精神文明建设体系

报送单位：中电建路桥集团有限公司

作者：陈凡 权永斌 刘永奎

中电建路桥集团有限公司（简称电建路桥公司）是中国电力建设集团有限公司的控股子公司，是中国电建直管的专业化市场平台公司和投资建设集团公司。近年来，电建路桥公司持续完善“党建+文明创建”工作机制，构建“以优秀文化聚拢职工心力，以管理提升树立企业形象，以扶危济困践行初心使命，以创新载体孕育文明新风”的“四位一体”文明创建体系，形成党委统一领导、文明组织协调、党政群齐抓共管、部门各负其责、全体单位/员工积极参与的领导体制和工作机制，引领创建成效显著。

截至到2023年，电建路桥公司总部连续3届获“首都文明单位”“首都文明单位标兵”荣誉，所属华东区域总部获评“2022年山东省社会责任企业”，江门投资公司获“广东省青年文明号”，环境公司、华中分公司、霞浦公司等7家下属单位获评市（区）级“青年文明号”，平潭项目总承包部等2家下属单位获省（市）级“工人先锋号”荣誉。

一、立足思想引领，以优秀文化聚拢职工心力

一是坚持把讲好理论作为文明创建首要任务。推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入基层、深入民心。党员干部、先进模范带头，组建11支基层单位宣讲团，建立110多人的宣讲队伍，开展宣讲200多场次，覆盖职工5000多人次。建成“职工书屋”30余处、理论学习专栏200余个，公司各单位的12个微信公众号，策划推出微信、短视频、音频等200多期，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

二是坚持把企业文化建设融入文明创建工作。设计规范了《公司VI形象手册》，制定《企业文化手册》，制作了企