把握内在逻辑 抓住关键问题 着力激发遵规守纪的内在自觉

为提高党纪学习教育质量效果，人保健康党委、纪委认真对近年来纪律建设情况进行梳理总结，结合新形势、新任务、新要求，加强分析研判，探索内在逻辑，着力在激发广大干部员工遵规守纪的内在自觉上下功夫、谋突破、求实效。

认清形势任务、保持清醒头脑

近年来，人保健康党委、纪委认真贯彻落实党中央以及集团党委决策部署，坚持把纪律规矩挺在前面，着力重铸公司纲纪，为公司向高质量发展提供了坚强政治保证和纪法保证。但同时也清醒地认识到，系统上下纪律建设形势依然严峻，还存在不小的差距和不足。

顽瘴积弊尚存毒素，必须常态以惩明纪。虽然近年来公司持续切毒瘤、治病树，但毒瘤虽除毒素尚存、病树虽倒病根尚活的问题绝不能忽视。必须始终坚持全面从严、越来越严、一严到底，特别是要严查彻查各类隐形变异问题，坚决防止不良风气反弹回潮，对顶风违规违纪不收手、不收敛的，依规依纪严处重惩，真正让心存侥幸者丢掉幻想、让推脱逃避者承担责任、让顶风违纪者受到惩处、让侧目旁观者受到警醒，让广大干部员工习惯于受监督、习惯于显规则、习惯于新生态。

风险隐患尚待根除，必须持续以医祛病。近年来，公司对各类问题严肃追责问责、严格纠治整改，及时通过完善制度、建立机制、推动落实等措施堵塞漏洞、消除隐患，但随着转型发展和全面从严治党的深入推进，公司将会面临各类风险隐患和挑战，必须聚焦问题易发多发领域，跟进抓好“体检”“复查”“复诊”和“免疫”，坚持做到有病灶及时清除病灶，没有病灶查功能、功能完备查隐患、没有隐患查思想，真正把监督执纪关口前移，把纪律规矩挺在前面。

权力监督尚未压实，必须突出以上率下。近年来，全系统之所以出现多起“一把手”违规违纪问题，关键是未能系统构建和有效落实权力运行的监督和制约机制，导致有的领导干部独断专行违规用权，有的将集体决策当成违规违纪的“挡箭牌”和“护身符&rd