篇一：邮政2015-2016跨年度金融营销活动方案 双阳区邮政分公司金融储蓄存款2015-2016跨年度发展 营销活动方案 （讨论稿） 为积极应对当前金融市场变化，抢抓生产旺季，尽快扭转全区邮政储蓄存款发展的异常严峻态势，实现2015年

篇一：邮政2015-2016跨年度金融营销活动方案

双阳区邮政分公司金融储蓄存款2015-2016跨年度发展

营销活动方案 （讨论稿）

为积极应对当前金融市场变化，抢抓生产旺季，尽快扭转全区邮政储蓄存款发展的异常严峻态势，实现2015年完满收官，同时为2016年度全区邮政金融业务发展打下坚实基础，按照省公司市公司关于开展跨年度金融储蓄存款营销活动要求，决定在全区开展邮政金融储蓄存款2015-2016跨年度发展营销活动方案。结合双阳区实际发展情况，特制定本活动方案如下：

一、活动时间

2015年9月15日至2016年4月30日，共分二个阶段，六个节点 如下：

二、活动目标

三、奖励考核 1、奖励标准： 1）平均额奖励 第一阶段

a. 第一节点奖励=（第一节点平均余额―9月份平均余额）*40元/万元*系数 b. 第二节点奖励=（第二节点平均余额―第一节点平均余额）*35元/万元*系数 c. 第三节点奖励=（第三节点平均余额―第二节点平均余额）*30元/万元*系数

第二阶段

d. 第四节点奖励=（第四节点平均余额―第三节点平均余额）*25元/万元*系数 e. 第五节点奖励=（第五节点平均余额―第四节点平均余额）*20元/万元*系数 f. 第六节点奖励=（第六节点平均余额―第五节点平均余额）*15元/万元*系数

注：系数=（各节点末到达额-9.15日余额）/净增计划*100%；

① 若6个节点奖励中，b节点比a节点平均余额下降，则c节点奖励以a节点平均余额为基数。例如:第三节点比第二节点平均余额下降，第四节点奖励=（四节点平均余额―二节点平均余额）*25元/万元

未完成各节点净增计划目标，但节点内平均余额正增长的网点，系数为80%（包含）--100%的按相应完成的百分比核发奖励，最高为100%。系数低于80%（不含），则按节点奖励标准的70%核发奖励。

如中心所第一节点计划为200