关于事业单位岗位设置的自查报告 按照xxx市事业单位岗位设置管理工作领导小组办公室下发《关于开展事业单位岗位设置管理工作调研检查的通知》（xxx人社发〔2012〕26号）的要求，我委组织了相关人员依据《xxx

关于事业单位岗位设置的自查报告   按照XXX市事业单位岗位设置管理工作领导小组办公室下发《关于开展事业单位岗位设置管理工作调研检查的通知》（XXX人社发〔2012〕26号）的要求，我委组织了相关人员依据《XXX市事业单位岗位设置管理实施细则的通知》等有关文件精神，逐条自查，现将自查情况报告如下：   一、成立岗位设置领导组，及时召开会议进行宣传动员及政策学习。   1、成立岗位设置管理领导小组，准确把握政策，规范操作程序。   组 长：XXX   副组长：XXX   成 员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX   下设领导小组办公室：   办公室主任：XXX   办公室副主任：XXX   2、开展政策文件的学习、宣传、听取职员意见的情况。   组织全体人员学习有关文件、传达上级会议精神，安排部署岗位设置管理实施工作；在学习文件精神的基础上，组成了以XXX为组长的工作领导小组，严格按照上级有关政策规定和文件精神，结合我委编制数，岗位总量，结构比例和最高等级限额，在广泛征求意见的基础上，经领导组会议通过。拟定出我委岗位设置方案。   二、岗位设置具体实施方法步骤。   1、 充分宣传有关文件精神，做好单位人员的思想政治工作。   2、 成立工作小组，由主管领导直接负责。   3、 统计具体资料，初步了解单位职工具体情况。   4、 展开民主评议，制定岗位设置方案。   5、。在岗位设置实施方案制定和岗位聘用过程中，领导班子集体研究，然后召开职工大会和职工代表大会，实行民主监督，岗位设置结果公开公示，征求广大职工意见后报区人社局   6、按照规定程序进行了工作认定，兑现了工资。   7、建立了信息数据库，实行了信息化管理。   8、档案材料整理归档，装订成册。   三、岗位设置管理工作存在的问题。   我委岗位