区离休干部有关政策落实情况的自查报告 市委老干部局： 按照市委老干部局的要求，近日我区对离休干部"三个保障机制"的运行、"两费"的清欠、省两办[xxxx]11号文件精神落实情况进行了自查。现将自查情况总

区离休干部有关政策落实情况的自查报告   市委老干部局：   按照市委老干部局的要求，近日我区对离休干部“三个保障机制”的运行、“两费”的清欠、省两办[XXXX]11号文件精神落实情况进行了自查。现将自查情况总结如下：   一、离休干部“三个保障机制”运转良好，做到了应保尽保   我区已建立离休干部“三个保障机制”，成立了离休干部“三个机制”工作领导组，领导组每年都召开会议，研究落实离休干部在“两费”发放中遇到的问题，“三个机制”在我区建立运转后，离休干部“两费”得到了充分保障。   1、离休干部离休费得到保障。全区离休干部的离休费纳入财政统一打卡，优先发放，彻底解决了老干部离休费发放不及时的问题，鉴于原企业离休干部调资与党政机关、事业单位的离休干部不同步，老干部有意见的情况，区委、区政府授权区社保局在以后的调资中和人事局同步进行，不再另行汇报。按照上级通知要求，区还及时调整离休干部护理费、安葬费、抚恤金等标准，老干部都非常满意。   2、完善离休干部医药费保障体系。为了贯彻落实上级文件要求，区先后出台了《XXXXX区离休干部医疗统筹办法》和《XXXXX区离休干部医疗费统筹管理实施细则》两个文件，从XXXX年起正式建立了离休干部医药费保障机制，从而保证了全区离休干部的看病就医。随着区财政状况的不断改善，老干部医疗统筹和门诊费标准也不断提高，统筹经费从开始的每人每年6000元，增加到现在的每人每年9000元，门诊费从每人每年1800元，到XXXX年的每人每年2400元，又到XXXX年每人每年3600元。老干部若有大病即可住院，医药费按规定实报实销，小病不用住院，可凭门诊卡到门诊看病，刷卡拿药。到年终门诊费结余归己。   3、财政全力支持。区离休干部“两费”都已纳入