以党建红色文化引领一流标杆型发电企业建设的探索与实践高瑞斌国家能源集团泰州发电有限公司　　一、背景与意义　　党的十九大报告明确指出：“X社会主义最本质的特征是中国共产党领导，X社会主义制度的

以党建红色文化引领一流标杆型发电企业建设的探索与实践

高瑞斌

国家能源集团泰州发电有限公司

　　一、背景与意义

　　党的十九大报告明确指出：“X社会主义最本质的特征是中国共产党领导，X社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量。”坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的十八大以来，国家能源集团泰州发电有限公司（以下简称“公司”）党委始终把坚持党的领导，加强党的建设摆在首位，自觉把加强党建工作融入生产经营管理各环节，组织全体干部员工深入学习贯彻XXX和党的十九大精神，在企业内部逐步探索形成了鲜明的党建红色文化，凝聚起推进企业改革发展的动力，为公司建设一流标杆型发电企业提供了坚强思想保证、强大精神动力和有力文化支撑。

　　二、做法与经过

　　（一）构建党建红色文化建设体系

　　公司党委将“党建红色文化”建设作为一个系统工程进行工作部署，明确其目标体系、保障体系、培训体系、激励体系四个子体系实施路径，通过强化责任落实，逐步构成一个有机运行的体系，确保党建红色文化扎实、有效推进。

　　1.加强顶层设计。公司党委研究制定《2014-2018年公司党建红色文化建设工作规划》，根据企业不同时期的不同重点，进行目标任务分解并提出相应的实施方案。成立以党政主要负责人任组长的党建红色文化建设领导小组，明确党委宣传部、各党支部为主要责任主体，按照齐抓共管、分工负责的原则，将党建红色文化建设工作分解到公司的各个层面，与生产经营同规划、同部署、同实施、同检查、同考核，形成“横向到边、纵向到底”的党建红色文化建设推进网络。

　　2.建立保障机制。制度是保证企业正常运行的重要基础，同时也是建设健康向上的党建红色文化的重要内容。公司先后制定《思想政治工作制度》《固定学习日制度》等党群规章制度46项和14项工作流程图，明确责