以“3个+”为载体的党建创新管理实践马国锋 姚笑梅 高光国网山东省电力公司龙口市供电公司　　一、工作背景　　（一）创新党建工作载体是新形势发展的必然要求。传统的党建管理模式，形式上“老套”、内容上“陈旧”、

以“3个+”为载体的党建创新管理实践

马国锋  姚笑梅  高光

国网山东省电力公司龙口市供电公司

　　一、工作背景

　　（一）创新党建工作载体是新形势发展的必然要求。传统的党建管理模式，形式上“老套”、内容上“陈旧”、成效上“平平”，难以适应当前新形势下对党员个体的党性修养、政治品质、能力素养等全面从严的要求，难以适应当前对基层党组织凝聚力、战斗力和影响力全面提升的要求。

　　特别是当前，面对现代社会多元化和各种思想文化相互交织、渗透的现状，党建工作实效面临许多新问题，党的基层组织载体建设暴露出许多新问题，突出表现在载体与内容相背离，党建管理方式方法过于单一，党组织生活缺少创新意识和手段；党员教育内容枯燥，针对性和时效性不强，存在流于形式倾向，吸引力和凝聚力不够，实际效果不佳，造成党建工作内在活力不足。甚至有些所谓的“创新”，仅仅是为了创新而创新，片面追求形式新颖，而无实质创意。

　　党的十九大以来，中央提出，要以创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。党建工作成效关键在于载体是否适合。只有自觉从工作实际出发，用创造性思维不断进行载体创新，贴近新时期关于全面从严治党的新形势，做到与时俱进、才能把基层党建的特色优势充分展示出来、发挥出来，增强党建工作时效性。所以，创新党建工作载体是夯实基层基础、建设坚强战斗堡垒的有效手段，也是全面从严治党的时代要求。

　　（二）创新党建工作载体是全面卓越登高的有效途径。国家电网公司党建会议，确立了“卓越引领・三年登高”计划。省市公司也在全面推行党建统领、亮旗登高，夯实党建基础、强化党建管理、推动党建创新，为争创“四个领先”提供坚强保障的党建工作目标。

　　当前，党建载体在融入中心工作方面存在以下问题：一是与行政业务相脱节。习惯于以文件传文件、以会议传达会议，缺乏有效的载体和抓手，缺少足够的动力和活动，满足不了广大