在这里，“成功了！”这三个字频繁出现；在这里，有想不完的金点子，用不完的新办法。记者带着好奇走进了这个充满着活力与热情的创新领域，就撞见了曾经获得“集团技术能手荣誉称号”、“全国冶金建设高级技术专家”“中

　　在这里，“成功了！”这三个字频繁出现；在这里，有想不完的金点子，用不完的新办法。记者带着好奇走进了这个充满着活力与热情的创新领域，就撞见了曾经获得“集团集团技术能手荣誉称号”、“全国冶金建设高级技术专家”“中国工程建设优秀专家”等荣誉称号的焊培中心带头人任江正与同事们相互击掌向庆，原来，中国五冶焊培中心荣膺了“全国机械冶金建材系统职工创新工作室”光荣称号。

　　中国五冶焊培中心，成立至今已有近30年，工作中始终以技术课题研究为载体，以技术革新和工作方法创新为抓手，不断攻克技术难题，先后开展了二十多项焊接技术攻关、技术引进、研发、推广，成为了解决大量现场施工焊接难题的“主渠道”，焊培中心创新工作室的创新、革新成果给企业发展带来了“新动力”。

　　　　　　　　　　　创新模式 构建生产创新一体化

　俗话说：“搭好台子好唱戏。”焊培中心创新工作室始建于1982年，由10名技术互补的成员组成，他们中既有经验丰富的工人技师，有理论功底扎实的高级工程师，也有持有国家级培训教师证的专业教师，更有朝气蓬勃的年轻员工，是一支极富感知力、充满高智商、理论与实践并重的创新团队。”

　　“工作室主要负责焊工技能培训、技能鉴定、取证延证和焊工档案管理，承接所有焊接材料的焊接工艺评定并出具焊接工艺评定报告，接受焊接技术咨询，解决施工现场的焊接技术难题，推广应用和开发焊接新技术、新工艺、新设备、新材料并传递相关的焊接信息，参加国内外相关科学的焊接技术交流和研讨活动等六大模块业务工作。”五冶集团上海机电分公司技术质量管理中心负责人兰静介绍说。

　　为了深入推进