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中建某局党委副书记在集团公司人才建设大会上的交流讲话提纲

中建某局党委副书记在集团公司人才建设大会上的交流讲话提纲

中建某局党委副书记在集团公司人才建设大会上的交流讲话提纲

党委副书记XX

同志们:

“十四五”规划的顺利实施,人才是重要支撑。在这里,我谈谈人才工作。

一、关于人才的几个观点

首先,关于人才,我谈三个观点:

(一)人力资源是第一资源,人才是第一生产力。

我看了有关资料,有以下一些数据:第一组数据是,美国培养了全球40%的诺贝尔奖获得者,但是70%的诺贝尔奖获得者在为美国工作;美国接纳了全球37%的高技能移民,澳大利亚是12.7%,加拿大是12%。另一组数据是,全球排名前40位的高等院校,美国占了50%以上:全球研发投入中,美国的研发投入占了40%。这些数据,从一定程度上可以说明,美国作为世界强国,有着发达的经济和强大的国力,首先要归功于对人才的引进、培养与教育。人才是第一生产力。

(二)人才贵在使用,有用之人便是人才。

在企业用人的培训课程中,讲过不少用人的例子。如<西游记>中唐僧如何用好孙悟空、猪八戒、沙僧:刘邦何以得天下,他自己认为关键是用好三个人(张良、韩信和萧何)。这些故事都是耳熟能详的。什么是人才?我个人的观点是有用之人便是人才。不仅仅只有大学毕业生、硕士、博士是人才,收费员也是人才,关键是如何使用,用在什么地方。

(三)建立有良好用人导向的机制是人才工作的关键。

墨子有一句名言:“用一贤人则贤人必至:用一小人则小人齐趋”,说的就是用人导向的问题。用一个贤人这是导向,用小人这也是一个导向,如何在我们的事业中让贤人至、小人避,关键就在于要有一个良好的工作机制。

二、谈谈集团公司的人才队伍建设工作。

转型升级是集团公司“十四五”规划的重点课题。我想根据“十四五”战略规划,重点谈谈集团公司人才队伍建设工作。

(一)关于集团公司人才队伍建设的主要问题

1.人才队伍结构的问题。结构方面主要有两个方面,第一个是专业结构问题。集团公司目前确实有很多人才,也有很多高层次人才,但是从

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