东风商用车党风廉政建设工作会暨警示教育大会讲话（纪委书记）

2023年，公司党委认真贯彻落实东风公司党风廉政建设工作会议精神，加强体制机制建设，深化廉洁风险防控，聚焦监督执纪问责，推进全面从严治党，为公司持续健康发展提供了坚强的组织和纪律保证。

一、2023年党风廉政建设工作回顾

(一)  强化担当意识，落实廉政责任

分层次履行廉政责任，逐级传递廉政压力。党委纪委层面发挥推动作用，开展宣传教育、监督检查，落实“两个责任”。经营层面发挥带动作用，覆盖全价值链72个单位，开展责任区“三个一”活动，即签订一份责任书，召开一次座谈会，开展一次调研活动，进一步明确“谁主管谁负责”，总经理助理、分管领导在抓生产经营的同时抓党风廉政责任的落实，强化“一岗双责”。党支部层面发挥主动作用，创新载体与方法，注重细节与执行，落实深耕效果。

建立党风廉政建设责任制业绩考评体系，纳入党政领导KPI评价。全年党委、纪委领导共开展10次现场调研，定期研究部署党风廉政建设工作，公司层面对新提拔39名中高管进行廉洁自律情况审核，开展任前廉政谈话42人次，促进责任制各项目标的全面落实；以述责述廉、定期约谈、廉洁从业大家谈等方式，传递廉政压力，倡导廉洁从业。

（二）加强监督检查，深化作风建设

2023年组织对6家基层单位进行了专项监督检查，共发现26个问题点，并对有问题的单位，下达落实巡视整改专项检查反馈表，及时实施监督检查，要求限期整改完成。与工会协同对18家党委开展厂务党务公开落实情况专项检查，通过监督检查公开情况，较好地促进八项规定精神落实和工作作风转变。在全公司范围内开展“违规公款购买消费高档白酒问题”自查自纠工作。

定期对高管亲属经商办企业情况进行报备统计，梳理、汇总、分析广告业务合同，根据信访举报和生产经营中反映的情况，进行重点核查，对未完全申报个人事项的领导干部进行诫勉谈话，实现管