今天召开人才工作会议，主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，总结工作、交流经验、部署任务，深入实施新时代人才强企战略，加快建设人才高地，为建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业提供强劲支持。

今天召开人才工作会议，主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，总结工作、交流经验、部署任务，深入实施新时代人才强企战略，加快建设人才高地，为建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业提供强劲支持。

近年来，公司上下深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要思想，坚持党对人才工作的全面领导，确立人才强企战略，把人才队伍建设与企业改革发展同谋划、同部署、同推进；注重政治引导、规划引领、分类培养，注重业绩、突出实绩，同时我们加大市场化高层次人才引进，统筹全球化校园专场招聘，员工研究生学历占比、高级职称占比、职业资格持证数量实现大幅提升，人才队伍结构持续改善；建立健全覆盖全体员工、涵盖不同层级的教育培训体系，推动建立了全公司统一的管理、技术、项目序列职务职级体系，推进了以能力和业绩为导向的职称评审改革，人才发展体制机制改革持续深化；坚持科学调控总量、积极盘活存量、推进优员增效，全员劳动生产率与人均利润率大幅提升，处于建筑央企领先水平。可以说，公司人才工作取得了积极进展和明显成效。

下面，就做好新时代人才工作，我代表公司党委讲五点意见。

第一，认真贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，深刻把握公司人才工作的职责使命和目标任务

总书记在中央人才工作会议上强调，党的十八大以来，党中央深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。我们要深刻理解蕴含其中的战略考量、科学依据、实践要求，切实增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

一是洞悉时代之变，把握人才工作的规律性。总书记强调，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。面对百年未有之大变局，人才作为第一资源的特征和作用更加明显。总书记创造性提出以“八个坚持”为主要内容的人才工作新理念新战略新举措，把我们党对人才事业发展的规律性认识提高到了新高度。一是坚持党对人才