浅析新形势下企业民主管理发展趋势和创新形式

      伴随新时代社会主义市场经济体制改革逐步深入，尤其是随着现代企业制度的建立，企业加强民主管理，构建和谐劳动关系显得越发重要。通过企业民主建设，可以维护企业根本利益。同时，加强职工民主管理建设，有助于提升职工的基本素质，保障其切身利益，推动广大职工自觉加入企业管理。从而形成自上而下，互惠互利，共同发展的命运共同体。本文针对当前企业发展的新形势，重点分析企业民主管理发展趋势和创新形式。

      一、新形势下企业民主管理发展趋势

    （一）开拓创新，构建民主管理体系

        随着时代的不断发展，职工文化修养和思想素质全面提升，企业以往传统的管理模式已经不再适用，新型的“以人为本”管理模式逐渐发展起来，因此就企业的长远发展来看，企业应该立足于当前阶段企业民主管理制度，整合企业的民主管理信息数据，运用先进的大数据采集分析技术，帮助企业决策者掌握企业现阶段的民主管理情况，以便构建企业新型民主管理体系。同时，企业要寻求长远发展，也需要以经济环境为基础，信息化技术手段为依托，和谐劳动关系为根本，构建企业现代化经济管理体系，提高企业核心竞争力，降低民主管理风险。

       （二）助力发展，搭建民主政治基石

       改革开放以来，我国十分重视民主政治局面建设，习近平指出：我国社会主义民主是维护人民根本利益的最广泛、最真实、最管用的民主。发展社会主义民主政治就是要体现人民意志、保障人民权益、激发人民创造活力，用制度体系保证人民当家作主。为了全面实现我国社会主义社会的建设目标，我国各个企业也在我国相关民主政策的号召下，着力推进企业民主管理制度建设。在未来的发展路途中，企业民主管理不仅应该继续传承维护工人阶级正当利益的良好功能，还应该以当立足当今社会发展形