工会经验介绍：重视发挥工会作用 加速滨江新区发展

工会经验介绍：重视发挥工会作用 加速滨江新区发展

（2014年）

近年来，郧县县委始终把工会工作放在心上，在地位上看重、工作上依重、措施上摆重，形成了“党委领导、政府支持、职工参与、工会运作、各方配合” 的工会工作格局，在十堰生态滨江新区建设中充分彰显了工会的优势和作用。今年7月，郧县总工会被省总授予“先进县（市、区）工会”荣誉称号。我们的主要做法是：

一、地位看重，“四个保障”让工会有位

县委主要从四个方面为工会工作顺利开展提供保障。

领导上保障。县委始终坚持把工会工作摆在重要位置，纳入重要议事日程， 认真研究新时期工会工作的新情况，解决工会工作带方向性、原则性和全局性的重大问题。在领导力量上除明确一名县委常委兼任县总工会主席外，还在县人大、县政府、县政协领导班子中，选择领导经验丰富，工作精力充沛，群众工作能力强的领导分管和联系工会工作，使工会工作的领导力量始终处于最优状态。

干部上保障。在基层工会主席的配备上，坚持把那些有责任心的干部选配到工会主席岗位上。近年来，在县乡副科级以上干部调整中，调配工会主席62 人。新上任的工会主席有以下四个特点：一是学历高，本科学历39人，占62.9%。二是年纪轻，35岁以下的37人，占59.7%。三是思想活跃，工作热情高。四是开拓精神强，敢于创新。工会干部的年轻化、知识化，保证了工会工作始终充满朝气与活力。

职级上保障。认真落实同级党委（常委）担任工会主席的规定，县总工会主席由县委常委担任，乡镇工会主席均由副书记担任，县直机关、事业单位工会主席均由同级党委委员担任。非公企业工会班子全部通过民主选举产生，工会主席享受同级副职待遇。

经费上保障。支持国税部门依法代收工会经费，并纳入部门考核内容。对行政事业单位工会经费划拨纳入地方财政预算，并按照“每年增幅不低于县财力增长幅度，每年划拨的工会经费不低于全市其他几个贫困县的平均