按照股份公司党委《关于开展"四风"问题专项调研的通知》要求，4月10日-5月14日，集团公司党委就当前企业内部存在"四风"问题，重点是形式主义、官僚主义问题的新表现，组织开展了多

按照股份公司党委《关于开展“四风”问题专项调研的通知》要求，4月10日-5月14日，集团公司党委就当前企业内部存在“四风”问题，重点是形式主义、官僚主义问题的新表现，组织开展了多形式、多层次的专项调研。现将调研情况报告如下。

一、调研基本情况

集团公司党委高度重视此次专项调研工作，在党委办公会上就该项工作做出专项部署，要求党委办公室牵头，党委工作部、纪委（监察部）配合组成调研小组，以全新视角查找“四风”问题新表现，以严格标准推进问题边查边改，开展有广度、有深度、有价值的调研，坚决杜绝调研流于形式，确保调研活动取得实效。

按照集团公司党委的工作安排，党委办公室组织了“四风”问题问卷调查，收回问卷80份；调阅了所属18家三级公司的年度工作报告和领导讲话，以及党委会、执行董事办公会、总经理办公会的记录纪要等资料；统计了部分三级公司近期会议召开的简要情况；组织不同层级人员召开座谈会，进行了个别访谈；并发布通知要求各单位结合实际开展多种形式的调研活动。调研组于5月10-11日分别到所属物业公司、北京公司及所属项目进行了现场调研，开展了问卷调查、座谈交流、个别访谈等形式的调研活动，查看了民主生活会、“三会一课”、大额接待费用及公务用车情况等，同时还对两家单位开展专项调研情况进行了检查。

二、“四风”问题新表现情况

党的十八大以来，集团公司党委紧抓作风建设不放松，把纪律和规矩挺在前面，通过狠抓制度建设，狠抓廉洁教育，狠抓常态检查，狠抓专项整治，狠抓党委巡察，狠抓责任追究，持之以恒深入整治“四风”问题，取得了积极的成效。特别是按照D和股份公司党委部署，认认真真先后开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等党内集中教育，作风建设成果得到不断深化、巩固和扩大，“四风”问题得到有效遏制，企