中层干部提质班培训感悟体会8月14日—8月21日，我有幸参加了集团公司组织的中层干部提质强化班，其间分别在杭州工务段参观学习和党校进行了多方面的知识培训，受益颇多。外出培训开阔眼界01在杭州工务段参

篇一：减负提质工作总结金马镇初级中学2012-2013学年减负提质工作总结为减轻学生过重的课业负担，大力推进素质教育，学校严格执行“关于切实减轻中学课业负担”文件精神，依据期初制定的工作要求，认真执行、严格监督，以确保

党建品牌案例：党建引领+四个坚持联动为基层支部堡垒建设赋能提质

2022年提质效创品牌立新功主题教育系列宣讲提纲4

2022年提质效创品牌立新功主题教育系列宣讲提纲

2022年提质效创品牌立新功主题教育系列宣讲提纲

2022年提质效创品牌立新功主题教育系列宣讲提纲8

2022年提质效创品牌立新功主题教育系列宣讲提纲5

2022年提质效创品牌立新功主题教育系列宣讲提纲6

2022年提质效创品牌立新功主题教育系列宣讲提纲3

2022年提质效创品牌立新功主题教育系列宣讲提纲2

按照股份公司要求，为推进企业高质量发展，实现十四五发展的良好开局，按照股份公司统一部署，集团公司决定深入开展2021年提质增效专项行动，制定2021年提质增效专项行动方案。

2021年提质增效专项行动方案

为推动企业高质量发展，水电四局制定了2020年提质增效专项方案和主要工作措施责任分工表，细化了2020年提质增效的总目标、路线图和工作清单。

为全面做好公司各项管理工作，实现公司高质量发展目标，特制定集团铁路建设有限公司2020年提质增效专项方案。

各单位要结合企业实际情况，制定2020年提质增效专项行动方案，明确提质增效工作牵头部门，指定专人负责提质增效工作，每季度将提质增效工作开展情况及典型经验做法、工作亮点报送集团公司。

2020年是十三五规划的收官之年，是落实改革创新主题工作，打造集团公司健康持续发展新局面的关键之年，工程局围绕这一思路，制定2020年提质增效专项行动方案，加快创新转型，推进集团公司提质增效工作。