建立党建“四抓四融”模式 引领中心工作再上新台阶 国网内蒙古东部电力有限公司宁城县供电分公司

建立党建“四抓四融”模式 引领中心工作再上新台阶

国网内蒙古东部电力有限公司宁城县供电分公司

　　一、背景与意义

　　2018年，国网赤峰市供电公司党委确定开展党建“四级对标”工作，这是党建工作的一项重要载体。国网内蒙古东部电力有限公司宁城县供电分公司（以下简称“宁城公司”）究竟怎么做？当前我们大家干的每一项工作，都是党的事业的一部分。党是一个组织，只有党建工作与中心工作形成合力，才能把一切工作干对、把一切工作干好。经过2018年的积极探索和实践，宁城公司摸索出了一套“四抓四融”党建“四级对标”工作模式，真正实现了党建工作与中心工作“目标同向、责任同担、措施同步、工作同抓”。

　　二、做法与经过

　　（一）抓对标内容，促目标导向融合

　　对标对什么？怎么能对出效果？中国共产党早在1929年召开的古田会议上，就是重点解决党的思想建设与军队政治建设高度融合的问题。所以宁城公司党委经过多次研讨，最终达成共识，明确党建工作要与中心工作必须高度融合，决不能形成“两张皮”。因此，我们在开展建标的时候，就将党委的工作目标与企业的经营管理目标紧紧结合在一起，党委成员真正做到“党建与专业同步抓”，并且各项工作要在党委的引领下，将企业的发展目标和年度目标同研究、同部署、同检查、同考核。经过一段时间的开展和实践，我们悟出了一个最简单的道理，那就是：党建工作和行政工作看似是不同的“两条路”，但最终要同时走上“一条道”。因为党建工作和中心工作都是为谋划企业更快更好发展的目标是一致的、共同的。

　　（二）抓对标机制，促业绩考核融合

　　国网赤峰供电公司开展党建&