构中国共产党成立务人员能力素质提升体系 推动党建工作高质量发展

构建党务人员能力素质提升体系 推动党建工作高质量发展

国网浙江省电力有限公司

一、背景与意义

（一）深入贯彻全国国企党建会议精神，加强国有企业党建工作的时代课题

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。深化国有企业改革，把国有企业做强做优做大，关键要提升党建引领力和价值创造力，不断推动党建工作独特优势转化。“为政之要，首在得人。”培养一批企业党建人才，建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的党务工作队伍，是推动国有企业党建工作的优势转化、价值创造的首要因素。

（二）充分发挥党建工作引领保障作用，全力助推公司X发展战略落地的责任使命

国家电网公司在2019年“两会”上提出“三型两网、世界一流”现代企业建设，强调要强化党建引领，发挥独特优势。国网浙江省电力有限公司（以下简称“浙江公司”）在2019年党建会上进一步明确了公司党建工作的责任使命、目标任务、方法路径。坚持党建工作高标准高质量，以一流党建引领保障一流企业建设，对公司党务工作者提出了新的更高要求，也必然要求党务工作者不断提升自身专业素养和综合能力水平。如何通过系统培训教育管理，快速提高党务工作队伍质量，成为亟待解决的热点问题。

（三）努力绘就公司X党的建设路线图，加快党务人员成长成才和职业发展的现实需求

浙江公司自第一次党代会以来，确立了X党的建设路线图，明确了今后一段时间的努力方向。面对新形势新任务，公司党务工作人员深入学习贯彻XXX，以更开阔的思路、更发散的思维、更创新的精神、更强劲的动力去迎接新的挑战，涉足“无人区”，为加强国企党建工作贡献浙电智慧。此外，党建工作有别于生产经营等业务工作，具有很强的政治性、理论性