篇一：公司企业文化知识竞赛方案 ******有限公司企业文化知识竞赛方案 一、 活动时间：2012年12月20日（暂定） 二、 活动地点：公司办三楼多媒体会议室 三、 参加人员：一、二、三、四代表队、生产部代表队和机关代表队 四、 活

篇一：公司企业文化知识竞赛方案

******有限公司企业文化知识竞赛方案

一、 活动时间：2012年12月20日（暂定）

二、 活动地点：公司办三楼多媒体会议室

三、 参加人员：一、二、三、四代表队、生产部代表队和机关代表队

四、 活动目的：

为了加深公司全体员工企业文化了解，进一步加强企业文化建设，营造积极向上的企业氛围，提高员工践行企业文化的积极性，举办本次知识竞赛活动；

五、 活动内容、要求：

1、 比赛设主持人1名，计分员1名，计时员2名，仲裁委员会成员6名；

2、 代表队成员3名，要求至少包含各1名男、女队员同时至少包含2名基层员工。

3、 赛前由主持人宣读比赛规则，各个参赛队必须服从规则安排；

4、 知识竞赛的试题范围包括：公司《企业文化宣传手册》、《安全月全员学习资料》、

《6S推行手册》、《班组安全文化建设》、《五型班组实践指南》等内容。

六、 比赛规则及奖项设定：

1、 知识竞赛采取必答题、团队必答题、抢答题、风险题三种形式，分四轮进行。

赛题类型不限。

2、 选手答题时必须起立回答，答题结束时要说明“答题完毕”，待主持人宣布答

案后方可坐下；严格遵守时限要求，答题超过时限的不得分；使用普通话答题，声音响亮，吐字清晰；

3、 第一轮：个人必答题

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