引领发展，文化先行。工程四局始终以中国工程五大文化理念为指引，认真贯彻《中国工程"十三五"企业文化建设规划》，在守正与创新中，全面建设现代型、人本型、开放型、创新型企业文

引领发展，文化先行。XTS局始终以央企A五大文化理念为指引，认真贯彻《央企A“十三五”企业文化建设规划》，在守正与创新中，全面建设现代型、人本型、开放型、创新型企业文化，为S局打造X一流现代化企业集团提供了强劲的文化支撑。我们的主要做法是：

    一、遵循三个维度，在守正与创新中构建完善的核心价值体系。

    我们回应时代召唤、植根央企A沃土、梳理企业历史，不断完善企业文化核心价值体系。

    1.倡导时代主旋律，与社会主义核心价值观相融合。

    我们积极倡导社会主旋律，将社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础，贯穿融入于企业改革发展全过程。坚持在局及子分公司机关、大型项目经理部层层设立国学课堂和诚信敬业道德讲堂。同时还开通了网络、官方微信等国学专题栏目，打造弘扬企业文化的立体开放式传播窗口，突出“诚信敬业”主题，培育“共建共享”理念，宣扬“崇仁尚德”风尚，强化“奉献精品 改善民生”使命，激发“勇于跨越追求卓越”的精神。

    2.根植XT母文化，与央企A文化理念相统一。我们始终将央企A母文化作为企业文化价值体系的核心内涵，通过理念宣贯、司歌传唱、文化实践等多种途径，将央企A五大理念纳入企业核心价值体系；纳入干部员工各层级的教育培训体系，作为重要培训板块；纳入年度企业文化建设业务工作考核部署重要内容，确保央企A五大理念在全局干部员工中入脑入心，在企业发展中见影见效。

    3.梳理S局好传统，与企业红色基因相匹配。我们致力于传承企业优秀的文化基因，对企业发展历程