篇一：座谈会发言稿格式 篇一：座谈会发言稿格式 座谈 会发言稿格式 公司座谈会发言稿 首先我对于分公司能组织这样一个活动，提供这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在 我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式

篇一：座谈会发言稿格式

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座谈

会发言稿格式

公司座谈会发言稿

首先我对于分公司能组织这样一个活动，提供这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在

我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。这样导致的结果就是很多

人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情况无论是对他个人还是对公司

都是不利的，作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流，对于公司来讲，不知道员工的

想法等于不能人尽其长，知人善用。会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。我想

通过今天这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人可以发表自己上班

的想法和建议，作为领导可以了解和考察员工，对谁都有利可以取得双赢的局面。

接下来我作为一名青年员工也可以说是80后谈谈自己工作上的体会，我觉得青年员工最大的

特点是应该有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担责任。不是有句话叫做年轻没有什么不可以

吗?我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我们最最欠缺的是什么，是经验。经验从何而来?

大部分是从失败和坎坷中来。所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中，这何尝不

是一种成功。至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述，我只打一个比方。同样一件事情，

让一直做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有经验他可以按步就班按照以往的<