8月17日下午，徐州市组织工作会议在市会议中心召开。国源集团作为市属国有企业代表在会议上作典型交流发言。集团党委书记、董事长孟光以《知重负重迎难而上奋力谱写老国有企业转型发展新篇章》为题，介绍了近年来国源集团党委以党建工作为引领，千方百计化解历史遗留问题，积极推动转型发展，带领企业走出发展困境的典型做法。

国源集团是去年7月以徐州铁矿集团为基础新组建的市属国企，作为一家有着七十余年历史的企业，曾为我国钢铁工业和地方经济发展作出了应有贡献。但随着外部环境的变化与内部长期积累的问题矛盾叠加，企业一度陷于“生存是现实、发展是奢望”的境地。近年来，在市委市政府的正确领导和铜山区委、市国资委关心支持下，国源集团知重负重、迎难而上，千方百计化解历史遗留问题，积极推动转型发展，企业焕发出新的生机与活力。

一是坚持以事业统一思想，让企业未来有“奔头”。面对矿山资源逐渐枯竭困境，集团党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，凝聚思想合力、找准路径方法。筑牢思想根基。始终牢记“国企姓党”，把国有资产保值增值、企业发展更具张力、职工幸福感增强作为兴企有为的追求，明确提出“党建引领、项目为王、工程挂帅”发展路径，形成以高质量党建推动企业高质量发展的强大力量。把准前进方向。深入贯彻新发展理念，聚焦主责主业，汇集广大职工发展意愿，明确了“由地下向地上、由黑色向绿色、由利国向全国、由单一铁矿采选向四大板块联动”的转型发展方向，确立“固本、拓展、合作”发展战略，选准选好企业高质量发展之路。坚定发展信心。充分用好党史、矿史宝贵精神财富，组织开展“我为党旗添光彩、我为铁矿作贡献”等一系列主题实践活动，大力弘扬新时代“铁姑娘”精神，坚定全体职工团结一致改变企业面貌、推动企业转型发展的信心和决心。

二是坚持以发展凝聚力量，让生产经营有“劲头”。坚持把党建工作同生产经营深度融合，以抓党建工作的实际成效引领企业高质量发展。破题转型，固本强基。实施党建项目化管理，各级党组织围绕集团中心工作创设党建项目，妥善化解事关集团生存的安全、环保、采矿权接续“三把刀”问题。同时，加大找矿探矿力度，实施“探边找盲