第一篇：煤矿职工“四风”问题查找民主生活会发言材料煤矿从业人员“四风”教育 民主生活会发言材料经过矿动员会教育、党课教育、口内民主生活会讨论，认真查摆自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢

第一篇：煤矿职工“四风”问题查找民主生活会发言材料

煤矿从业人员“四风”教育 民主生活会发言材料

经过矿动员会教育、党课教育、口内民主生活会讨论，认真查摆自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。结合自己在安全、管理、作风方面的实际，对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的25种表现。查找自己存在的问题如下

一、形式主义方面的表现

1、具体工作中，动脑筋不够，宣贯矿各类文件存在照搬照抄现象；一日一题培训存在照本宣科现象

2、对工作中存在的问题，存在解决不及时现象；

3、对安排的工作，存在有安排下去就完事的现象，没有很好地做到全程落实跟踪；

4、反三违工作，抓现场设备和线路环境静态的多，跟班在现场操作过程中去反三违的少；

5、质量标准化巡查维护查环境卫生、线路吊挂、电源接地方面的多，在现场查职工规范操作的次数少，跟班动态检验监控设备直流供电时间、交直流转换情况、断电是否灵敏可靠、分站内部芯片工作状况的次数少。

二、官僚主义方面的表现

1、存在有甩手掌柜现象，表现在一日一题内容审核不细， 部分文字资料工作总结甩手给三基联络员；

2、没有很好做到和职工广泛接触，不能做到对所有职工家庭生活情况全掌握；对职工家庭和个人生活存在困难时，关心关爱的不够多；

3、技术措施上过问的不够细，一般只过问与本单位直接相关的措施，对采掘开修施工作业方面的措施审阅的少，一般只知道结果；

4、存在有深入调查了解不够，对班队所提问题直接推给上级领导的现象；

5、对本单位一日一题培训内容把关不严，各班各工种通用一套培训内容，没有做到分工种培训，培训内容没有完全做到用什么、学什么；

三、享乐主义方面的表现

1、不愿意继续多吃苦，喜欢过轻松舒适的生活；

2、自主创新意识不高，遇到问题指望厂家的