2021年文明单位创建工作在集团的正确领导和市文明办的精心指导下，以党史学习教育为引领，高效推进文明单位创建工作，实践中探索形成了以党建工作为统领，以文明创建为载体，以服务群众为抓手，以工作实绩为检验的文明创建与业务工作融合大格局。

今年以来，在集团的正确领导和市文明办的精心指导下，XXXXX认真贯彻落实XXX，以党史学习教育为引领，高效推进文明单位创建工作，实践中探索形成了以党建工作为统领，以文明创建为载体，以服务群众为抓手，以工作实绩为检验的文明创建与业务工作融合大格局，各项工作迈出新步伐、取得新成绩，社会影响力和知名度进一步提升。现将创建工作汇报如下：

一、加强组织领导，凝聚创建合力，夯实文明创建基础

公司始终把文明创建置于中心工作的重中之重，把今年确定为“文明创建突破年”，公司上下进一步统一思想，凝聚共识，坚定争创省级文明单位的信心和决心。抓活动建载体，抓机制重长效，抓作风促业务，形成了人人参与、上下联动、齐抓共管的文明单位创建工作格局。

(一)强化组织保障。按照创建工作要求，公司及时成立了以“一把手”为组长，班子成员为副组长，各部室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，形成支部书记全面抓、班子成员线条推、小组成员具体做、全体人员共同参与的创建工作机制。为防止“文明工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象的发生，变软任务为硬指标，把创建工作列入个人年度考核内容，与每一位工作人员的年度考核结合起来，充分调动了全体干部职工文明创建的积极性，形成了干部职工人人关心、人人支持、人人参与的文明单位创建的良好局面。

(二)强化决策部署。今年以来，公司党支部先后召开3次会议研究文明单位创建工作，在工作中予以先抓重抓。认真梳理创建内容，研究制定了《2021年XXXXX创建省级文明单位实施方案》，提目标、明任务、严责任，坚实制度基础。5月份，公司组织召开了创建省级文明单位动员大会，进一步明确创建目标，落实创建任务，夯实创建责任，做到职责分明，责任到人，确保年初有布置，年中有检查，年终有考评，有效保证了文明创建工作的健康有序开展。

(三)强化阵地建设。今年以来，公司再次对文化宣传长廊、党员活动室、精神文明宣传栏、图书阅览角、道德讲堂、文体活动场所进行