2020年，我先后在集团公司人力资源部（党委干部部）和党委组织部（机关党工委）任职，现将一年来的工作述职述廉如下

2020年，我先后在集团公司人力资源部（党委干部部）和党委组织部（机关党工委）任职，现将一年来的工作述职述廉如下，请大家评议。

一、年度履职情况

（一）1-10月在人力资源部（党委干部部）履职情况

1.积极配合完成上级重点工作。

配合完成股份公司党委巡视和选人用人专项检查，4次干部考察，提交7人背书材料，1人试用期满考核鉴定材料。完成2019年度董监事会（董监事）考评，上报新一届董事会（监事会）换届推荐人选；组织集团公司领导班子成员完成2019年度个人有关事项填报。

2.持续完善干部制度体系。

组织修订印发《领导人员管理办法》，调整任职资格条件，明晰交流任职岗位年限；制定印发《关于大力培养选拔使用优秀年轻干部的实施方案》，明确选拔优秀年轻中层领导干部的具体目标、推进计划和保障措施，为进一步拓宽选人用人视野、优化领导人员队伍结构，促进更多优秀年轻干部脱颖而出、干事创业，提供了制度保证。

3.持续加强领导班子建设。

组织对15家参评单位进行考核评价，评选表彰新运公司、电务公司、建安公司、物贸公司、三公司5家单位为2019年度“四好班子”。坚持干部选拔任用标准和程序，选优配强相关单位（部门）领导班子和负责人力量。先后完成三公司、财务部等23个单位（部门）的干部考察工作，9次提请集团公司党委研究干部168人次，其中提拔36人、调整117人次、试用期满转正12人、降职1人；从外部单位商调中层领导干部2人，实施干部交流任职44人次，领导干部队伍活力进一步增强。

4.持续强化日常管理监督。

组织完成建安公司、桥梁公司等5家单位领导班子及成员第二轮日常履职考察和任期考核，持续激发领导人员干事创业热情，督导所属单位领导班子及成员准确履职。通过排查领导人员经商办企业情况、开展家属问卷调查和领导人员亲属任职回避问题整改，制定印发《关于进一步加强因私出国（境）管理工作的通知》《关于开展“抓整改、