强化监督执纪问责 深化反腐倡廉建设 为加快建设行业一流现代企业提供纪律保证

强化监督执纪问责 深化反腐倡廉建设 为加快建设行业一流现代企业提供纪律保证

一、企业党风廉政建设和反腐倡廉工作回顾

　　（一）强化廉洁从业教育，筑牢各级党员干部思想防线

　　一是开展主题教育，增强党员干部廉洁从业意识。坚持围绕企业中心工作每年开展一个主题教育活动，各级党委中心组围绕教育主题开展专题学习并撰写理论文章和心得体会。五年来，全公司共开展廉洁从业教育3326场次，68107人次参加。二是开展任前廉政谈话，进一步明确廉洁从业要求。始终坚持对新提拔领导人员或调整新岗位领导人员进行任职前廉政谈话。五年来，各级纪检监察组织共开展任职前廉政谈话1434人次，7491名各级管理人员提交了《廉洁从业承诺书》。三是开展专题警示教育，提升党员干部拒腐防变能力。先后组织开展了“一书一片”从政道德警示教育，编印了《ZTY局廉洁从业警示案例汇编》，用发生在企业内部的案例教育身边的人，起到了以教促学，学以为戒的警示效果。

　　（二）严格贯彻“八项规定”，促进党员干部作风转变

　　中央八项规定实施以来，各单位严格落实中央八项规定精神，加强监督检查，促进了党员干部作风转变。一是加强组织领导，制定配套制度。制定了《关于公司领导班子和机关本部改进工作作风、密切联系职工群众的十四项具体要求》，党委中心组及时进行专题学习，对贯彻落实中央八项规定精神做出具体部署安排。每逢重大节假日前，公司纪委要对落实中央八项规定精神、过廉洁节日提出要求。二是坚持求真务实，带头转变作风。公司主要领导带头改进工作作风，深入基层调查研究，坚持轻车简从，与基层干部群众、劳务工进行面对面交流、心贴心谈话，及时解决生产经营中的各种难题和职工生活中的具体困难，受到了广大员工的普遍称赞。三是严格执行规定，作风明显改进。公司各单位严格贯彻中央八项规定精神，取得了明显成效。2013年，公司各类会议同比减少17.46%，各类文件、简报同比减少13.89%，企业负责人职务消费支出同比下降18.27%，业务招待费支出同比下降58.75%，会议