5月10日上午，中国工程2021年度中青年干部培训一班在北京开班。股份公司党委常委、纪委书记张建强出席开班式并作动员讲话。党校常务副校长黄建忠致辞，人力资源部（党委干部部）部长张贺华主持开班式。

加大年轻干部培养是时代发展的迫切需要，是企业改革发展的内在需求，是促进年轻干部快速健康成长的需要。在建党百年的重大时刻，XX在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上指出，年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，在X全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩！ZJ正处于改革发展爬坡过坎关键时期，年轻干部作为企业生产经营的生力军，是关乎企业未来发展的关键力量，是企业长期保持竞争优势、实现高质量发展的根本支撑。面对新形势新任务新要求，打造一支优秀的人才队伍，特别是加大年轻干部的培养力度，形成结构合理的人才梯队，不断巩固提升企业核心竞争优势，为企业生产经营和改革发展提供储备充足的年轻干部，比以往任何时候都显得更为重要、更为迫切。

年轻干部要准确把握成长成才的关键所在，做到自知、自胜、自强，坚持敢为、能为、善为，把个人追求融入党和人民的事业，积极融入企业的改革发展之中。一是把学习作为成长的阶梯。学习是年轻干部成长成才的重要途径，是增强能力、提高水平的“金钥匙”，必须要树立终身学习的理念，增强学习的动力、提高学习的能力、坚定学习的毅力，不断增强履职能力和素质水平，切实担起未来企业改革发展接班人的重任。二是把定位作为履职的航标。年轻干部找准定位才能站好岗位，要围绕企业中心工作，服务发展大局，摆正自身位置，按本色做人、按角色办事，做好分内事，做到不越权、不越线、不越位。三是把实干作为最好的担当。要始终以在岗一分钟、战斗六十秒的工作激情和精神状态，真抓实干、狠抓落实，一切工作都要往实里做、做出实效，力戒形式主义、官僚主义，科学决断企业发展过程中的重大复杂事项，既要结果更要效果，既要效率更要效益。四是把自律作为内在的品格。要养成自律的好习惯，始终牢记“小节不保、大节必失”、“物必先腐而后虫生”的古训，心存敬畏，手握戒尺，严守党纪国法，言有所戒、行有所止，做一个政治上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派