党员工作积分制考核就是根据事先确定的工作分值标准,按照党员完成工作任务的数量和质量,对党员的工作数量与质量用分数表述出来,在考核周期内,以党员最终积分多少作为党员绩效考核结果的一种考核方法。
“三比三评”激活党建热情 积分制度助力“三型两网”
国网冀北电力有限公司张家口供电公司
一、背景与意义
今年国家电网有限公司两会提出了“三型两网、世界一流”的战略目标,即瞄准世界一流,打造枢纽型、平台型和共享型企业,建设运营好坚强智能电网和泛在电力物联网。国网冀北电力有限公司张家口供电公司(以下简称“公司”)深入学习贯彻XXX和党的十九大精神,以“一个引领、三个变革”作为实施X发展战略的基本路径,即强化党建引领,实施质量变革、效率变革、动力变革。
公司变电运维室第二党支部积极落实党建工作三比三评,即比技能、比作风、比业绩、领导点评、党员互评、群众评议。积极响应国家电网公司提出的绩效管理的工作目标:健全绩效组织体系、绩效制度体系、绩效指标体系、绩效评价体系、绩效结果应用体系和过程监控体系。实现“一个目标”,即形成绩效管理的长效机制,实现员工和企业共同发展的目标。
班组是企业最基层的劳动组织单元,每个基层党小组成员是班组工作的排头兵,党小组成员的工作表现很大程度上影响着整个班组的生产积极性,进而影响着公司的生产经营重任。为此,变电运维室第二党支部以“保安全、抓发展、强服务”为基本任务,积极落实三比三评,从绩效评价体系建设角度出发,引入党员积分考核制度,科学设立积分内容,规范积分方法,强化积分运用,以提高第二党支部成员的生产积极性,促进党员立足岗位创先争优,发挥先锋模范作用,从而引领班组员工创造优秀业绩,为公司安全稳定、电网建设等重点工作服务提供坚强保障。
二、做法与经过
变电运维室第二党支部全面推行党建目标积分考核制度,为此开展了有益的探索和尝试,经过实践不断修订完善,建立起党支部、党小组、专兼职党