纪委书记参加基层党风廉政建设工作会讲话

一、2021年工作评价

总体而言，2021年**公司党委能按照上级有关要求，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。有四个方面值得肯定。

一是警示教育不含糊。公司纪委坚持常态化开展廉洁专项教育，在定期开展廉洁谈话、重要节点发送廉洁短信的基础上，适时组织开展《落实中央八项规定精神30问》等纪检业务知识专题培训，层层开展“以案四说”警示教育，警示教育5000余人次。

二是聚焦监督不发散。集团领导班子成员积极履行“两个责任”和“一岗双责”，对其分管领域集团机关中干和子公司主要领导以及重点领域负责人开展各类工作约谈270余人次，部分下属公司纪委也积极开展了层层约谈工作，强化廉洁意识教育。

三是严肃惩处不手软。坚持有信必查，查必有果，集团纪委共受理信访举报19件，全年运用“四种形态”处理35人，其中第一种形态26人，第二种形态5人，第三种形态2人次，第四种形态2人次。执行绩效年薪（工资）惩罚13人次。

四是搭建机构有抓手。为强化监督力量，形成监督合力，探索建立《片区委派纪检监察委员制度》，确认8个子公司为片区纪检监督牵头单位，分片开展试点工作，有效解决了基层纪委人手不足的问题。

二、正视自身存在的问题和困难

一是一些领域的廉洁风险依然突出。资产公司纪委在监督执纪和综合监督中发现，**公司在选人用人、环保达标排放、物资采购、工程建设、财务管理、作风建设、服务“最后一公里”等方面不同程度存在廉洁风险。集团党委要高度重视，充分发挥综合监督机制作用，积极开展廉洁风险专项排查整改，从严执纪问责，建立健全机制制度，有效防范各类廉洁风险。

二是信访举报高位运行。2022年，公司纪委受理涉及**公司的信访举报19件，占公司总量的36%，同比增长90%。总量和增幅均较大。集团党委、纪委要沉下去，着力找到产生信访举报深层次的